Welche Inhalte kann Coaching haben?

Die inhaltlichen Schwerpunkte werden zu Beginn eines jeden Coachings festgelegt. Sie orientieren sich an den formulierten Zielen. Dabei werden Lösungen angestrebt, die für den Coachee ganz konkret in seinem Arbeitsumfeld umsetzbar sind. Häufige Themen sind:

  • das Steigern der Entscheidungssicherheit,
  • das Erweitern persönlicher Handlungsoptionen,
  • das Entdecken vorhandener Potenziale,
  • das Finden von Gestaltungsspielräumen,
  • das Verbessern beruflicher Qualifikationen,
  • das Optimieren der eigenen Arbeitsorganisation,
  • das Entwickeln von Lösungswegen in akuten Krisen.